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authIdHal_s : jordane-creusier

East versus West: A multi-level explanation of commitment profiles in European contexts

Franck Biétry , Jordane Creusier
Fourth Middle East Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences, May 2016, Dubaï, United Arab Emirates
Communication dans un congrès hal-02135505v1

Le bien-être au travail : les apports d'une étude par profils

Franck Biétry , Jordane Creusier
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2015, ⟨10.7202/1029278ar⟩
Article dans une revue hal-01884090v1

Quel rôle pour le bien-être dans la relation Satisfaction-Implication

Jordane Creusier
Editions Universitaires Européennes, 2016, 978-3-8417-7931-1
Ouvrages hal-04090817v1

Retour sur le concept d’implication organisationnelle en compagnie de John Meyer

Franck Biétry , Jordane Creusier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015, 96, pp.73-79. ⟨10.3917/grhu.100.0079⟩
Article dans une revue hal-01884092v1
Image document

Comment allez-vous? How are you doing? как поживаешь? Extension de la validité de l'échelle positive de mesure du bien-être au travail (EPBET)

Franck Biétry , Jordane Creusier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, ⟨10.3917/grhu.099.0062⟩
Article dans une revue hal-01884088v1

Le lean manufacturier dans l'industrie française : états des lieux et implications pratiques

Tarek Chanegrih , Jordane Creusier
Revue française de gestion industrielle, 2016, 34 (4), pp.59-71
Article dans une revue hal-02378783v1